ज्यादा सैलरी पाने के लिए पढ़े ये टिप्स

डेस्क- कई बार केवल अपने सपनों की नौकरी पाना बस की बात नही होती है अगर आपकी सैलरी उससे कम है जितना की आपकी काबिलियत है तो सारा मज़ा ख़राब हो जाता है बजाय हताश होने के अपने बॉसेज़ को इस बात से सहमत करने की कोशिश करें कि वे आपको ऐसी सैलरी दें जिससे आप ख़ुशी-ख़ुशी काम कर सकें मन मुताबिक़ ऑफ़र की बात बॉसेज़ के सामने कैसे रखें जब नियोक्ता किसी पद के लिए सेलेक्ट करता है तो उसके दिमा़ग में एक बजट होता है वह इस बजट की सीमा तभी बढ़ाता है जब उसे यह महसूस हो कि इस आदमी में ऐसे हुनर भी हैं जो आसानी से दूसरे आदमी में नहीं मिलेंगे अगर आप मेरे पास ऐसी प्रतिभा के साथ आएंगी जो दर्जन भर और लोगों के रिज़्यूमे में भी मिल जाएंगी तो भला मैं आपको ज़्यादा सैलरी क्यों दूं तो मुझे वो हुनर दिखाइए जिसकी वजह से मैं ज्यादा सैलरी देने तुरंत तैयार हो जाए।

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सेलेक्ट करने वाले को ये विश्वास दिलाएं कि ज़रूरत पड़ने पर आप दूसरे क्षेत्रों का काम भी संभाल सकती हैं यदि मैं किसी महिला की नियुक्ति अपनी सेल्स टीम के लिए कर रहा हूं और वो मुझे आश्वस्त करे कि ज़रूरत पड़ने पर वो एडिटोरियल टीम के साथ भी काम कर सकती है तो मैं अधिक सैलरी की मांग पर ग़ौर कर सकता हूं यहां केवल आपका ख़ास हुनर ही नहीं बल्कि ये भी मायने रखता है कि आप किन-किन लोगों को जानते हैं और कितना बिज़नेस ला सकते हैं ऐसे लोगों जिनका सामाजिक स्थान बड़ा है।

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बड़े पद के लिए तो ये बात उतनी महत्वपूर्ण नहीं होती लेकिन पर्सनल असिस्टेंट या ऑफ़िस एडमिनिस्ट्रेटर जैसे पदों के लिए आपके रहने की जगह का ऑफ़िस के नज़दीक होना मायने रखता है आप ऑफ़िस के नज़दीक रहती हैं तो आप दूसरे उम्मीदवारों पर भारी पड़ेंगी और इसलिए ज़्यादा वेतन के लिए मोलभाव भी कर सकती हैं कई बार ऐसा भी होता है कि भले ही आपके अनुभवों के चलते आप ज़्यादा वेतन की हक़दार हों, पर आपको उतना वेतन नहीं मिल पाया हो इसका एक सामान्य कारण ये होता है कि आपने किन्ही निजी कारणों से जल्दी-जल्दी नौकरियां नहीं बदलीं भावी सिलेक्टर को ऐसी में ताकि वो अपवाद मानकर आपकी सैलरी ज़्यादा बढ़ाएं।

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आपने मैदान मार ही लिया, लेकिन इससे पहले कि आप अपने ‘सीटीसी’ पर गर्व करें थोड़ा समय निकालकर इस बात पर ग़ौर करें कि हर महीने वास्तव में आप कितने पैसे घर ले जाएंगी आपको ऐसा लग सकता है कि वेतन का एक बड़ा हिस्सा प्रोविडेंट फ़ंड में जा रहा है पर इस बारे में आप कुछ नहीं कर सकतीं क्योंकि यह क़ानूनन होता है और इस पर मोलभाव नहीं किया जा सकता है बेसिक सैलरी में बढ़ोतरी करवाना आपके टेक-होम वेतन को बढ़ाने का सबसे आसान तरीक़ा हो सकता है-

• फ़ोन बिल के पेमेंट पर कोई टैक्स नहीं है इसका चयन करें न कि टेलीफ़ोन खर्चा का जिस पर टैक्स लागू है।
• डेली रु. 50 के फ़ूड कूपन या वाउचर पर टैक्स नहीं लगता जबकि लंच भत्ते पर टैक्स लगता है।

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• रु. 15,000 साल का मेडिकल भत्ता टैक्स फ्री है कम से कम यह खर्चा आपके पैकेज में ज़रूर शामिल हो।
• कनवेंस का खर्चा 800 रु. महीने और एलटीए भी टैक्स मुक्त है आप चार वर्षों के दौरान दो बार इसका लाभ ले सकती हैं।