नियुक्तियां धीमी होने के चलते लगभग आधे भारतीय कामगार नौकरी छोड़ने की नहीं बना रहे योजना

नियुक्तियां धीमी होने के चलते लगभग आधे भारतीय कामगार नौकरी छोड़ने की नहीं बना रहे योजना
नई दिल्ली, 17 अप्रैल (आईएएनएस)। धीमी गति से काम पर रखने के बीच छंटनी के दौर में, भारत में अधिकांश कर्मचारी (47 प्रतिशत) अपने मौजूदा संगठनों में बने रहने का विकल्प चुन रहे हैं। सोमवार को एक रिपोर्ट में यह जानकारी दी गई है।

जॉब पोर्टल इंडीड के अनुसार, जनवरी-मार्च की अवधि के दौरान केवल 53 प्रतिशत नियोक्ताओं ने काम पर रखा है, जो कि पिछली तिमाही (अक्टूबर से दिसंबर 2022) में 64 प्रतिशत से कम है।

इनडीड इंडिया के सेल्स हेड शशि कुमार ने कहा, जारी अनिश्चितताओं के बीच, नौकरी करने वालों और नियोक्ताओं की समग्र भावना सतर्क प्रतीत होती है। हालांकि, बीएफएसआई और स्वास्थ्य सेवा जैसे कुछ क्षेत्रों में महत्वपूर्ण भर्तियां देखी जा रही हैं, जो इन क्षेत्रों के लिए एक मजबूत भविष्य का प्रदर्शन कर रही हैं।

इसके अतिरिक्त, 2023 में बड़े पैमाने पर गिग इकॉनमी की स्वीकृति से भी जॉब मार्केट के मजबूत होने की उम्मीद है।

कुमार ने कहा, नियोक्ताओं को अब उन तरीकों पर ध्यान देने की जरूरत है जिससे वे इस प्रतिभा पूल को बनाए रख सकें और आकर्षित करना जारी रख सकें।

सभी नौकरी चाहने वालों में से 37 प्रतिशत से अधिक 2023 में अपने करियर के विकास को प्राथमिकता देना चाह रहे हैं।

भारत में बीएफएसआई क्षेत्र में इस तिमाही के दौरान क्षेत्र के 71 प्रतिशत नियोक्ताओं ने सबसे अधिक भर्तियां कीं।

हेल्थकेयर (64 फीसदी) और कंस्ट्रक्शन और रियल एस्टेट (57 फीसदी) अन्य दो सेक्टर थे, जिन्होंने काफी हायरिंग की।

इसके विपरीत, मीडिया और मनोरंजन (49 प्रतिशत), आईटी/आईटीईएस (29 प्रतिशत) और विनिर्माण (39 प्रतिशत) क्षेत्रों में तिमाही के दौरान सबसे कम भर्तियां देखी गईं।

निष्कर्षों से पता चला कि कार्यालय से काम करना वर्तमान नौकरी चाहने वालों के लिए पसंदीदा वर्क मोड के रूप में उभरा, जिसमें 57 प्रतिशत कार्यालय से काम करना पसंद करते हैं।

रिपोर्ट में उल्लेख किया गया है कि मार्च तिमाही के लिए सबसे अधिक मांग वाली नौकरी की भूमिका खुदरा बिक्री सहयोगी (सभी नियोक्ताओं का 41 प्रतिशत) के लिए थी, इसके बाद प्रोजेक्ट इंजीनियर (23 प्रतिशत) और मार्केटिंग विश्लेषक (20 प्रतिशत) थे।

--आईएएनएस

एसकेके/एएनएम

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